按Enter到主內容區
:::
現在位置 首頁 > 社會福利總覽 > 社工服務 > 社工薪資新制暨勞動權益
  • 友善列印
  • 回上一頁

社工薪資新制暨勞動權益

社工薪資新制暨勞動權益-條件查詢

 

一、補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫(簡稱社工薪資新制):建立補助民間單位社會工作人員薪資制度,保障合理薪資,以利留才專業久任,減輕民間單位財務負擔,促進公私協力,共同推動社會福利服務,維護弱勢民眾權益。

二、社工勞動權益:依據臺中市政府推展社會福利補助作業要點、臺中市政府運用公益彩券盈餘推展社會福利補助作業要點規定,受補助單位應覈實撥付專業服務費,不得以強制攤派或其他違反員工意願之方式要求薪資回捐,亦不得向因職務或業務上關係有服從義務或受督導之人強行為之。如有薪資未全額給付或薪資回捐者,自查獲屬實之日起一年內不再給予補助並公布單位名稱;如涉情節重大或經查獲再犯者,自查獲屬實之日起二年至五年內不再給予補助並公布單位名稱。違反前開規定之單位負責人或業務主管,其新成立之單位自查獲屬實之日起二年內不予補助;單位負責人或業務負責人為社會工作師者,依社會工作師法第十七條之一規定移付懲戒,具其他專門職業及技術人員身分者,通知其所屬公會,且應負相關法律責任。

三、洽詢電話:(04)2251-3799分機511 劉社工師

9筆資料,第 1/1頁,

序號 標題 公開日期
1. 查有薪資未全額給付或薪資回捐情事而裁處停止補助之民間單位名單
2. 臺中市政府社會局歷年委託及補助單位適用社工薪資新制案件列表
3. 「補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫」常見問題Q&A
4. 「補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫」及考核應附文件
5. 「補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫」函釋專區
6. 「補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫」年資晉階考核相關作業規定
7. 衛生福利部補助計畫專業服務費抽查機制說明
8. 民間單位人事管理員建立社工員薪資頁籤教育訓練簡報檔
9. 社工勞動權益專區

9筆資料,第 1/1頁,