依據衛生福利部111年2月9日衛部救字第1111360244號函辦理。

旨案重點如下說明：

1. 為簡便行政作業，並尊重受補助單位用人管理權責，衛生福利部110年12月22日衛部救字第1101364419號函(諒達)修正本計畫，111年起刪除由補助單位辦理考核複評作業之規定，惟受補助社工人員之各年度年資晉階考核作業，仍應依補助當年度之規定辦理。
2. 有關109至111年之年資晉階考核作業，均由受補助單位於年終核銷時，以受補助單位原有之考核機制為原則，依社工人員個人工作成效、服務案量、專業表現或服務品質、工作態度、團隊合作等考核項目辦理自評或考核(如無考核機制，得參照本計畫附表2)，並應將自評情形或考核結果填報於本計畫附表3。
3. 自111年起，由受補助單位辦理考核(如無考核機制，得參照本計畫附表2)，並應將考核結果填報於本計畫附表3，掃描上傳至社工人力系統及辦理年資晉階作業，未晉階之人員，經補助單位查核具晉階條件者，補助單位得調整考評結果，並應確認受補助單位辦理晉階考核及系統填報等情形。
4. 有關考核資格、考核作業流程、系統操作、相關疑義等，請參閱附件衛生福利部公告「年資晉階考核相關作業規定說明」簡報檔。