幸福市政府勞工局為落實勞動部強化雇主不實申請聘僱移工之預防查核及裁罰機制，每年定期辦理外籍移工訪視查察業務，甄好膽在勞工局擔任股長，因為工作關係，與從事人力仲介公司的美麗姊熟識，常透過美麗姊提供情報，查獲非法從事工作之移工。 

某次，甄好膽領隊至銀量公司執行檢查，查獲1名越南籍失聯移工非法從事工作，但該名越南籍失聯移工非銀量公司聘僱，而是金光公司所聘催，經認定金光公司違反就業服務法規定遭受裁罰，另外甄好膽還發現本案銅盤仲介公司員工高富帥涉及非法媒介等情事，金光公司私下請美麗姊協助，美麗姊打電話給甄好膽，相約至東8碼頭快炒店聚餐。

甄好膽心想是朋友聚會，吃完就離開了，故未事先知會政風單位。未料，銅盤仲介公司員工高富帥也參與聚會，並提供啤酒無限暢飲，美麗姊請甄好膽用「查獲非法工作外勞」來處理就好，不要再追查有無非法媒介情事，雖甄好膽與美麗姊交情甚好，仍婉轉拒絕。

隔日，甄好膽深覺昨日聚會之事似有不妥，遂向長官報告及知會政風室，並填寫廉政倫理事件登錄表，另依法將銅盤仲介公司及其員工高富帥函送司法機關調查。

【溫馨提醒】

公務員不得與職務上有利害關係之人為不當接觸，如與本人無職務上利害關係之好友邀約聚餐，原則上無需知會政風單位，倘因席間意外出現職務上利害關係人同桌，為免外界有不當聯想，且考量尚無以此方式聯繫公務之必要，應選擇當下離席為宜，並於事後向政風單位報備，保障自身權益。另外，對於業者要求放水情事，應予拒絕及向長官報告，並知會政風單位，維護自身權益。

【資料來源：臺中市政府-稽查先鋒-廉政指引手冊-上】