臺中市政府社會局甄選學校、團體辦理托育人員專業訓練課程實施計畫摘述如下(餘請詳參附件):

壹、法令依據：法令依據：依據衛生福利部社會及家庭署111年6月21日社家幼字第1110660635 號函修正發布之「兒童及少年福利機構專業人員訓練實施計畫」規定辦理。

貳、目的：因應家長托育之需，培養有意從事托育（保母）人員之專業知能，俾利提升托育品質與專業，透過與高中(職)以上學校及民間團體之合作，推動辦理托育人員專業訓練課程。

叁、主辦單位：臺中市政府社會局(以下簡稱本局)。

肆、訓練課程：托育人員專業訓練課程。

伍、申請資格：

一、國內設有幼兒教育、幼兒保育等相關學院、系、所、學位學程、科之高中(職)以上學校。

二、依法設立之兒童及少年福利機構、團體。(如甄選通過需再經專案報中央主管機關核准辦理)。

陸、本實施計畫所規範期程，皆以日曆天計。

柒、訓練相關內容：

一、受訓資格：設籍或居住臺中市且年滿20歲者(含大陸地區配偶取得長期居留證，依親居留證及合法取得外僑居留證之外籍人士)者；至多得開放10%名額予外縣市民眾參訓，男女不拘。

二、課程內容：1學分以18小時計，共7學分126小時，各訓練班次內容應增列至少3小時之性別平等課程，並得視需要納入勞動法令、職場工作倫理、求職技巧、溝通技巧、認識及預防傳染病等課程。

      7學分課程內容說明如下：兒童及少年福利與權益保障相關法規導論、嬰幼兒發展、嬰幼兒照護技術、嬰幼兒健康照護、嬰幼兒環境規劃及活動設計、親職教育與社會資源運用、性別平等（增列課程）。

註：修畢托育人員專業訓練課程後需通過托育人員技術士技能檢定方可取得技術士證。

三、師資條件：衛生福利部社會及家庭署111年6月21日社家幼字第1110660635號函修正發布之「兒童及少年福利機構專業人員訓練實施計畫」規定，訓練師資應符合下列條件之ㄧ：

     (一)與授課主題相關學院、系、所、學位學程、科之大專校院相關科系所講師以上資格者。

     (二)與授課主題相關學院、系、所、學位學程、科之大學以上畢業，且具實務工作經驗三年以上者。

     (三)與授課主題相關之實務經驗五年以上者。符合本項師資條件者，授課課程以實習及照顧技巧課程為限。

四、訓練地點、開班人數、課程安排及應具備之設施與設備：訓練地點限於臺中市開班，如有特殊原因須至鄰近縣市授課，應準備專車免費接送學員，地點應符合消防安全及保險等規定，本局得視實際需要協調並調整辦理地點。

     (一)訓練地點：訓練場地以能提供合宜學習環境及設備為原則，並應取得消防安全、建築安全合格證明(如附件範例)，並檢附公共意外責任險證明文件，注意參訓學員安全。

     (二)人數限制：每班參訓人數為50人以下。

     (三)課程安排：上課時段可區分為上午、下午或夜間三個時段，單一時段之上課時間不得超過4小時，一日上課總時數不得超過8小時。

     (四)設施與設備規定。

五、訓練單位應執行事項：

     (一)招生審核。

     (二)課程設計。

     (三)於結訓時對於參訓學員出席情形完成考核及至發放證書，並接受不定期之稽查。

     (四)善盡受訓對象權利維護事項。

     (五)建立合格參、結訓學員資料檔案並送本局統一建檔。

     (六)配合建立合格受訓對象資料檔案及後續追蹤事宜，並於辦理年度結束後15日內(次年1月15日前)進行統計資料後送本局備查。

     (七)已核定開辦之訓練班次，申請延訓或停訓之相關規定。

     (八)訓練單位如欲增開班級之相關規定。

     (九)經本局核准之師資應專責授課，不得兼辦行政業務。

     (十)涉及學員個人資料部分應依法保密，不作他用。

     (十一)訓練單位有違反相關法令、本計畫、契約或所提訓練計畫之事項，每一項記違規一次。

     (十二)、(十三)、(十四)訓練單位不得違反之相關規定；本局將依情節輕重，列為停班或不予辦訓資格或下年度評選及減班之參據。

     (十五)訓練單位於參訓學員受訓期間應辦理「公共意外責任險」之投保額度。

六、辦理招生及訓練期間注意事項。

七、訓練課程成績考核規定。

八、訓練結業（學分）證書發給方式。

捌、收、退費標準。

玖、本計畫未盡事宜，本局得隨時補充並公告於本局網站。

拾、本計畫奉核後實施，修正時亦同。

本局業務聯絡人：兒少福利科 賴約用人員 (04)22289111#37540